今天给各位分享用友做erp实施的知识，其中也会对用友erp功能进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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用友ERP实施顾问值得去吗(用友实施顾问怎么样)
1、erp系统在财务管理方面用的比较广泛，就业前景还是挺不错的，比如善班，他们跟一些大型厂商用友，金蝶，oracle等都有合作。
2、售前顾问更好。售前顾问的薪资待遇比实施顾问好。用友实施顾问平均工资14K/月，售前咨询顾问工资25K/月。实施顾问是从事技术，打售前顾问和以销售为主，更具有薪资灵活性。
3、这个职业发展还是值得肯定的，一方面现在人才缺口比较大；另一方面这个职业的发展空间比较大，以后可以向高级实施顾问-售前顾问-ERP项目经理发展。薪酬和待遇属于IT行业中高水平，做到高级顾问就高于一般的IT职业。
用友ERP实施成功的条件
企业内部配置一个有效的ERP系统管理部门。企业内部必须设立一个专门的ERP管理部门，它在公司主要领导的授权下，全面负责ERP系统的实施、检查、纠错、例外事项处理、系统改进等。
企业实施ERP应该具备以下条件：必须要对企业手工业务流程进行重新设计，使其适应ERP系统的要求，这是ERP应用获得成功的前提条件。
要成功实施ERP，要满足以下条件：(1) 明确指导思想 ERP选型的核心指导思想是：信息化为管理现代化和管理变革服务，为提高企业竞争力服务。上ERP系统是不是为了解决企业最迫切的管理问题。如果不是，就不要急于上ERP系统。
由于企业管理本身存在不规范的行为，与ERP软件标准的业务流程差异比较大，因而ERP实施过程中会遇到更多的困难。这时，我们必须从企业的整体利益出发，结合软件的实现难易程度，改造不合理的业务流程，对企业的业务流程进行整合。
企业领导的介入是必不可少的ERP系统作为一项关系到企业发展和生存的重要工具，企业的领导对它的关注是必不可少的。企业领导层对ERP系统的关注度和决心，能直接影响到ERP系统能否成功实施。
做erp软件实施有哪些东西是必要掌握的?
1、对ERP系统实施有一定认识；有一定的IT技术基础，熟悉SQL语法及数据库知识。熟悉计算机硬件和windows操作系统，能够维护常见问题。
2、ERP软件安装、维护、咨询、培训等等相关知识，而且必须达到一定的程度后，才可以有资格评为ERP实施顾问。
3、产品应用能力：能够熟练操作ERP产品的各个模块（ERP以上）；能够独立进行客户产品模块培训；能够在系统中进行特殊业务测试；具备一定的产品排错能力。领域/行业实施能力：初步了解所实施行业的相关特点。
4、ERP实施中容易忽视的非软件要素 领导推动很重要。首先ERP实施工作涉及面广、流程长，难免会出现部门间沟通协调不力、人为阻碍工作进行的情况。领导的推动对于破除潜在阻力，将起到重要作用。
5、ERP理论活学活用，使实施和支持服务工作做得更有针对性，更能贴切地对商品化软件进行剪裁和解决好现场的实际问题，这是提高实施支持服务水平的关键。有人认为推广应用ERP商品化软件，用不着搞需求分析(或系统分析)。
ERP实施岗位,是用友好,还是明源好
1、ERP顾问这个岗位还是蛮具有挑战性的，不管是在什么ERP软件公司，只要好好做都是比较有发展前景的，大陆的ERP架构包括开发大思维基本是一致的，只要你了解软件产品本身，了解企业管理，应该会是个不错的ERP顾问。
2、（1）要有成熟稳定的erp接口。成熟的wms，大多与主流erp有预留标准接口，这也是至关重要的一点。如果接口不成熟，就意味着erp的指令无法下达给wms，而wms也无法将执行情况反馈给erp。
3、明源的ERP系统，你说的是房地产系统吧，优势在于专注房地产行业，不过因为仅在房地产领域，所有对于企业的整体管理上做的没有金蝶或者用友好。上述为个人看法，不涉及其他。
4、第一类：财务领先的ERP：以用友和金蝶最有代表性，这两大巨头财务起家，占领了中国财务软件的绝大部分，其ERP围绕财务和进销存展开，针对制造业的解决方案相对较弱。
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