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用友ERP企业经营沙盘模拟实训手册的目录
本教材是针对用友软件股份有限公司开发的“ERP沙盘模拟课程”的配套用书。本教材定位于初次接触该课程的学员，层次清晰，内容简明，方便实用。本教材分为五章。
ERP模拟沙盘教具主要包括：6张沙盘盘面，代表六个相互竞争的模拟企业。模拟沙盘按照制造企业的职能部门划分了职能中心，包括营销与规划中心，生产中心、物流中心和财务中心。
《企业经营沙盘模拟》 是普通高等教育“十二五”规划教材，高等院校经济管理类教材系列之一。
对培养复合型、应用型财经专业人才具有重要的现实意义。ERP沙盘模拟实训课程简介 用友公司在充分调研培训市场的基础上，汲取国内外咨询公司、培训机构的管理训练课程精髓设计出了ERP沙盘实训课程。
企业经营ERP沙盘模拟教学实验体系 1 用友ERP企业沙盘模拟课程简介 用友ERP沙盘模拟课程是集知识性、趣味性、对抗性于一体的企业管理技能训练课程。
ERP沙盘模拟实训教程的内容简介
1、实训评估：在实训结束后，会对每个团队的经营成果进行评估，同时对团队成员的表现进行评价。评估结果会作为参与者工作能力和潜力的一种参考依据。
2、实训过程 组织准备工作 组织准备工作是ERP沙盘模拟的首要环节。主要内容包括分组和职能定位。我所在A组共八名成员，分别担任CEO、营销总监、生产总监、采购与物流总监、现金会计、财务会计等主要角色。
3、沙盘实训的内容及过程是，第一组织准备工作是ERP沙盘模拟的首要环节。主要内容包括分组和职能定位。我所在A组共八名成员，分别担任CEO、营销总监、生产总监、采购与物流总监、现金会计、财务会计等主要角色。
4、ERP沙盘模拟课程在实训中的应用 ERP沙盘模拟课程是瑞典皇家工学院Klas Mellan于1978年开发的，其特点是采用体验式培训方式，遵循体验―分享―提升―应用的过程达到学习目的。
5、ERP沙盘模拟实训课程简介 用友公司在充分调研培训市场的基础上，汲取国内外咨询公司、培训机构的管理训练课程精髓设计出了ERP沙盘实训课程。该课程面世以来，以体验式的教学方法获得了广大受训者的认可[1]。
沙盘模拟企业经营实训请假挂科了怎么办
1、补考。如果挂科以后只能通过补考的方式去弥补自己的成绩。这种情况你可以和自己的体育老师去沟通，看一下什么时间可以去补考。
2、补考。首先企业人员登录沙盘管理系统，在主界面点击“报名申请”、“补考确认”。其次认真阅读“报名说明”，并点击“确认”，企业人员如参加考试，则选中模拟考试，点击右上角“确认”，状态为“已确认”后即确认成功。
3、首先与老师或导师沟通，与负责实训项目的老师或导师进行沟通，了解挂科的原因，以及是否有机会进行补考或重修的机会。老师会给予一些建议和帮助，帮助解决问题。其次寻求同学的帮助，与同学讨论挂科的原因，寻求帮助和建议。
4、挂科后修学分参与重修考试即可。大学生实训即把大学生在企业等用人单位的内训模式转化为教育的模式。
5、挂科后要看具体大学具体政策，一般来说实训没有补考，只能重修。实训要分为实训整个环节还是最后可能有的一次考试，如果是最后一次考试挂掉，有些学校可以安排一次补考，补考过了也就没问题。
6、大学实训课挂科比较麻烦，一般来说实训没有补考，只能重修。实训考试分为平时考试和最后一次结业考试，如果是最后一次考试挂科，学校一般会安排一次补考，补考过了则没有问题。
ERP沙盘模拟实训教学建议
总之，作者认为要在ERP沙盘模拟实训课程取得良好的教学效果，可以从以下几个方面开展工作：(一)加强ERP沙盘实训室的建设 ERP沙盘模拟实训是高职院校财经类专业广泛开设的一门实训课程，因此专业的实训室建设显得尤为重要。
我校的沙盘模拟实训是作为企业管理课程教学内容的实训环节存在的，安排在一年级的第二个学期，每周6课时，在学期即将结束时集中实训2周。
具有跨学科、跨专业特点的课程，对教师的综合素质要求比较高，为了胜任ERP沙盘模拟实验教学的要求，教师需要学习大量的相关学科的知识，做大量的准备工作，这无疑增加了任课教师的负担，进而削弱教师主动承担该实验课程的积极性。
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