用友erp沙盘起始年答案（用友沙盘实训）

本篇文章给大家谈谈用友erp沙盘起始年答案，以及用友沙盘实训对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

erp沙盘模拟，认真看其实很简单，就是模拟一个生产厂商从无到有的过程，开始有600万的资金，就相当于你的初始权益，贷款额度是权益的3倍，也就是1800万，这些是你可以用的所有的钱。

详细步骤太多了，最主要是思路正确了就没什么问题，我们之前做过，关键就是在开始，一定要尽可能多的把钱花在固定资产和人员培训上，扩大生产规模，不然后期再想扩大就会遇到很多资金上的问题。

第六年：最后一年，以最大权限结束游戏，也就是让自己的权益最大，也就是最大的实现收入，尽可能的降低成本和费用。

1、首席财务官。只要财务的责任是负责最近的筹款和管理：制定良好的现金预算，并妥善管理和使用这些资金。

2、所以每年要提前预算本年度的产能，才能在定货会上争取适度的订单。

3、运营思路：先看产品组成和市场预测。P1和P3共用原料R4，可以有点相互配合(比如原计划产P3，可以转P1），其他不明显，转去看市场预测，只考虑前四年（正常经营，第四年必定可以研发产品）。

4、首先，企业应该优化其供应链。在ERP沙盘模拟中，我们可以分析生产和采购过程中的瓶颈，并找到更快，更高效的供应链。这将有助于降低成本，提高产量，并为企业提供更多的卖点。其次，企业需要定期检查其产品质量。

1、沙盘模拟第一年：第一季度订购了一个R1；到第二季度时，下发原料订单时，订购一个R1，购买上季度订购的一个R1；第三季度购买上季度的一个R1，第四季度订购二个R1和二个R2。

2、首先，市场老大是根据销售额来排列的，在特定市场销售额最高的企业成为该市场的市场老大，当然，第一年投入广告费最多的企业，如果拿到最好的单子，第二年自然是市场老大。

3、首先，第一年要制定好的广告方案，抢占市场，并且开发各个市场，研发各类产品，认证。第二年的话资金会不足可以再第一年年末进行长期贷款或者第二年年初进行短期贷款。

4、原因多种多样，但大体一定是成本费用过高，收入太少。

用友erp沙盘起始年答案（用友沙盘实训）

实训分组：实训开始前，参与者会被分为若干个团队，每个团队由6-8名成员组成，团队成员分工明确，分别担任CEO、财务总监、营销总监、生产总监等角色。

沙盘实训的内容及过程是，第一组织准备工作是ERP沙盘模拟的首要环节。主要内容包括分组和职能定位。我所在A组共八名成员，分别担任CEO、营销总监、生产总监、采购与物流总监、现金会计、财务会计等主要角色。

erp沙盘模拟的实训报告篇1 针对于我们工商企业管理这个专业，需要进行沙盘模拟实训，学校为此新建了一个沙盘实训室供学生使用。所以在短短的一周时间里，我们需要模拟整个公司经营6年的流程，这将是对我们的一种训练、培养。

erp沙盘模拟的实训报告篇1 这次ERP沙盘模拟我的职务是营销总监，几天的工作结束后我的感触颇多，首先介绍一下我所负责的主要工作 ①对企业的经营环境进行分析做出市场开发决策。比如说，产能分析及预测，确定销售计划之类的。

erp沙盘模拟实训可以说是一个锻炼我们实践能力、创新能力、责任心、激发潜能的一个实战操作项目。 erp，也就是企业资源计划，显而易见，资源计划就是我们实训的重点。老师将我们分为六组，我们是第一组，由六个成员组成。

1、申请长贷：三年贷300万，四年贷400万，五年贷500万。重复三次操作。开始当年，第一季什么也不要做直接应收款更新。进行产品研发p1，p2，p第二季订7个R应收款更新，产品研发p一p2p3。

2、三：短贷：每一季度初可以借短期贷款，利息率为5%（四舍五入），下一年的这一季度短贷前需要还本付息。四：贴现，贴现就是把还没到账的应收款拿去银行换钱，当然这是收取一定利息的。

3、详细步骤太多了，最主要是思路正确了就没什么问题，我们之前做过，关键就是在开始，一定要尽可能多的把钱花在固定资产和人员培训上，扩大生产规模，不然后期再想扩大就会遇到很多资金上的问题。

4、第一年最好不要带长贷，第二年在贷。第一年可以借短贷，每季度的借，还款的压力会比较小。

5、以下每个费用都涉及到操作，有些费用涉及到自动季末基础的自动更新，但都是需要我们把握的，首先你需要去把这些费用弄清楚，流程弄清楚，剩下的就是运筹帷幄了。网赛周期有的以季度定，实际沙盘模拟比赛周期以年定。

用友erp沙盘起始年答案的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于用友沙盘实训、用友erp沙盘起始年答案的信息别忘了在本站进行查找喔。