用友好业财培训（用友好业财官网）

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1、看你要学到什么程度，就会走流程的话，1-2小时。

2、《用友财务软件》比较功能全，但是难学，《金蝶财务软件》比用友简单些，但是功能不如用友好，《安易财务软件》功能简单，使用方便，容易学，《新友财务软件》功能简单，简单易学。

3、安装的时候一定要看书中的介绍，先安装数据库再安装用友的软件。

4、报表导出，您可以按照自己的需求，将报表导出为指定格式，如Excel、Word、PDF等，以便更好地进行数据分析和报表展示。

用友好业财培训（用友好业财官网）

用友T3 是一套面向中小企业的管理系统，包括财务核算、进销存管理以及简单生产管理，可以满足大部分中小企业的管理应用，它界面友好、操作灵活、易学易用。本书系统详尽地讲解了用友T3的财务核算、进销存管理等各项功能。

T3-财务通普及版功能模块包括：总账系统、现金银行、往来管理、出纳通、网上银行、税务管家、财务报表、核算管理模块(以最终购买为准)部分模块简介如下：总账企业财务人员借助总账系统可以实现日常财务工作的无纸化办公。

世纪是信息和知识经济时代，企业信息化是当今企业提高效率的重要千段之一，会计作为社会经济生活不可缺少的重要成员，随着企业信息化进程的加快，也必将更多地运用信息技术。

用友T3有着自己的一套记账流程。传统流程如下：填制记账凭证审核记账凭证记账月末转账审核记账月末结账结账。

《用友ERP培训教程：财务核算/供应链管理/物料需求计划》注重软件操作流程和企业实际业务结合，模拟了一家以生产电脑为业务的企业(深圳市和氏电子有限公司)业务流程进行讲解，并配有试用软件和模拟账目，读者可以边学边练。

1、公司不能以培训入职向员工收取培训费的。像这种以培训来收取费用的是不靠谱的。

2、不靠谱。这种培训公司的套路是这样的：第1步，先在招聘网站上张贴招聘职位。第2步，打电话给你过去面试。第3步，到了面试现场，一番客套后，说你能力不行，在他们公司岗前培训费两万，然后可以推荐给别的企业。

3、公司不应收取押金。更不能以培训为名义收取费用，培训只能向参加培训人员收取培训费、教材费，不得再收取其它任何费用。

4、用友学院的学员毕业后去向也要看学习阶段表现的，表现活跃、成绩好的学员会被各地分公司录取试用，比较差的学员就很难说了。各地待遇不一样，一般南方分公司待遇比较好。

5、要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。

6、培训期间一般不需要向公司缴纳学费等费用，完全免费。但可能需要缴纳一些押金用于考试、实际操作和使用公司资产等情况，这笔费用在顺利完成岗位培训后可以退还。

哪里的用友去招聘啊，我在用友的时候新人完全没有缴费这一说，不过用友有自己的培训学校，如果是进那里的话需要缴费。你可以再问问。至于学完签用友还是其他公司，你只能自己问了。就算进了用友，淘汰率也很高的。

最好不要去，最后对方会以各种理由不和你签正式合同的，现在这种骗钱培训的太多了，你找找有很多免费培训的，我培训的时候就是800元，在大连安博。

这个收费是不合理的，可以拒绝支付；如果切实要求支付，建议保留当时的录音及缴费收据，离职时可以劳动仲裁，要回费用；如果合同中有要求支付费用，然后说明正式录用后返回的话，请保留好合同，并可申请劳动仲裁。

培训只能向参加培训人员收取培训费、教材费，不得再收取其它任何费用。有些公司会规定，若在合同期间离职赔偿违约金，一部分就是针对培训费用的，所以，公司的入职培训不应收太多费用，多以肯定有猫腻。希望你慎重考虑。

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