今天给各位分享金蝶用友erp培训的知识，其中也会对用友金蝶erp软件的优缺点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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去用友培训ERP值得吗
1、erp系统在财务管理方面用的比较广泛，就业前景还是挺不错的，比如善班，他们跟一些大型厂商用友，金蝶，oracle等都有合作。
2、真心没用，我在第一年的时候就考到了中级财务供应链，在公司内部也没啥用，更别说在社会上了。
3、ERP软件要发展必须有需求的市场，据我所知中国的中小企业有很大的市场需求，但这种需求不会集中爆发的（除非国家通过法律来要求企业这么做），市场的容量就这么大，而又有这么多的软件厂商，这是不平衡的。
4、值不值要看自己是否喜欢这个行业，想往这个方向发展了。用友ERP的就业前景还是很不错的，初级薪资便在4000—6000之间了，发展空间也很大。
5、要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。
6、不适合 用友ERP培训，不如去学OCP，技术含量比用友ERP高。用友ERP培训，你没有基础，学不到什么的，只能学到一些初浅的概念，没用的。
请问参加过用友ERP软件实施顾问培训么?后来安排的工作怎么样?_百度...
1、）技术顾问：负责技术方面的咨询实施工作，通常需要按业务需求进行二次开发及客户化设计，要具有平台开发的能力，掌握与ERP系统相关的开发工具！了解企业的流程等等。
2、所以，对于以后的工作 你是面试进入 用友 的话，那么，恭喜你，通过培训的话，工作是有保障的。 假如是其他培训机构，那么，这块就不太保险了。可选择面就窄很多了。通常都是一些小的代理公司提供的工作了。
3、能否学到东西也是要靠自己的，而且实施顾问这个岗位，要实战经验的，是学不来的。建议如果是想从事实施顾问的工作，毕业后还不如直接去软件公司应聘，应聘后从基础做起，多出去接触客户，成长很快的。
4、ERP，要看是属于哪个产品部门了，要是集团大客户部还行，针对国企客户，收入相对多点，环境好点。
5、长期出差，长期加班。作为新人，待遇好，其实赚得只是辛苦钱。待遇还马马虎虎，但是随着学院大批量培训，行业内人才竞争也越来越激烈。其实行业内公司开办各种培训的最终目的就是压低实施成本。实施成本就是人员工资。
我想学习ERP管理软件,不知道去哪里学好
ERP的学习还是建议到企业去学吧，哪怕是一开始以助理或者实习生的身份去跟项目，这样的话也比你自己花钱去什么培训中心来的好，来的实际，还有，ERP纯培训的话，费用相对来说还是比较高的。
ERP——Enterprise Resource Planning 企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。
ERP的概念 企业资源计划（EnterpriseResourcePlanning，简称ERP）系统是一种主要面向制造行业进行物质资源、资金资源和信息资源集成一体化管理的企业信息管理系统。
金蝶K/3实训心得
实训概况 （一）实训目的 熟悉金蝶软件系统的业务流程； 掌握金蝶软件系统的基本操作方法； 灵活运用金蝶软件系统处理日常业务； 掌握金蝶软件系统的月末处理。
首先，金蝶ERPK/3系统是一套完整、连贯的系统软件，它的每一个模块都是前后紧密配合好的，哪一个环节出现问题都不可以。在实训前，我把金蝶ERPK/3系统想的简单了，以为没什么，前期也没做什么准备工作。
学习金蝶课程的心得体会： 第一，我们应该熟悉业务，清楚公司会涉及到哪些具体的业务，比如说外购业务、销售业务、委外加工业务、车辆代管业务、车辆调拨业务等等。我认为，只有清楚了具体的业务才能明白会计的核算流程。
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