用友校招erp是坑嘛（用友校招offer待遇）

今天给各位分享用友校招erp是坑嘛的知识，其中也会对用友校招offer待遇进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、erp系统在财务管理方面用的比较广泛，就业前景还是挺不错的，比如善班，他们跟一些大型厂商用友，金蝶，oracle等都有合作。

2、行业目前确实缺人，结果是这个行业里待遇相对还算可以（行业内用友待遇不算高），如果要选择这个行业要快，因为行业内各个公司都在加大力度培养人才。学院的价值是为你提供一个入行的思路和课程体系。

3、ERP，要看是属于哪个产品部门了，要是集团大客户部还行，针对国企客户，收入相对多点，环境好点。

4、读了这么多年的书肯定明白学校学习要靠自己什么培训学校也是以赚钱为目的的能否学到东西也是要靠自己的，而且实施顾问这个岗位，要实战经验的，是学不来的。

5、国内目前ERP实施顾问比较缺，所以工作相对好找，待遇也比较高，学员期一过，起薪一般5000-8000。但ERP实施最重要的是行业业务要精通，技术培训只能打个基础，就象学了C#，到了工作岗位却不能干活一样。

6、现在很多培训机构就是靠类似于金蝶用友这样的国内大品牌企业吃饭的，假如不是经过正规面试进入到用友实施部的话，那么，其他公司的实施，一般都是做低级版本的实施，通常都是代理商可以做的产品。

软件投入后，还需要再次投入，才能获得其他行功能，使得整体投入成本超出预期，觉得ERP坑人的，是个无底洞；ERP实施失败，服务公司丢下走人，找不到支持了。

希望各位在考虑ERP培训的伙伴能够去核实上面5点。

如果企业需要的功能，标准的ERP产品都可以满足，那就根本没有二次开发的需要 b.ERP公司愿不愿意为你二次开发，甚至定制！说到底ERP厂商也是公司，也逃脱不了公司法中对其的定义：公司是以营利为目的企业法人。

这个就是从使用价值方面来说了，其实国内还没有ERP行业比较专业的协会或者机构，所以更没有给ERP一个准确的定位。

而不是盲目地强迫他们做你认为对公司有益的事情。因此，在做某件事时，一定不要忘记告诉员工做这件事的目的。就像ERP一样，你的真正目的是什么？并不是盲目安装系统，而是根据公司自身的需求来安装系统。

）技术顾问：负责技术方面的咨询实施工作，通常需要按业务需求进行二次开发及客户化设计，要具有平台开发的能力，掌握与ERP系统相关的开发工具！了解企业的流程等等。

erp系统在财务管理方面用的比较广泛，就业前景还是挺不错的，比如善班，他们跟一些大型厂商用友，金蝶，oracle等都有合作。

用友实施顾问这个职位名称范畴还是比较大的。

首先给你肯定，ERP实施顾问的前景很好，未来企业信息化是趋势，ERP是企业信息化的首选。

在上海的话不管是用友还是金蝶，实施顾问这个要看自己的技术水平的，一般在4000-10000左右吧，估计你新到一家公司的话，估计也只有3000左右的。

用友校招erp是坑嘛（用友校招offer待遇）

这个费用其实是合理的，但是花了这个钱值不值得要根据学员的态度、理解领悟能力了。

去培训了，培训不合格。哪个公司也不敢要的。

不太靠谱。原因是：ERP品牌众多，不同品牌的ERP在操作使用上差异很大。例如SAP和ORACLE或者用友。理论的证书与实践应用完全是两码事，没有参考性。

要考虑ERP顾问的职业发展趋势以及自身的兴趣。

1、本人当ERP实施顾问近20年，自认没有欺骗过客户。ERP顾问是靠对软件技术和企业管理的经验和知识来工作的，不会也没有必要欺骗客户，当然，违背职业操守，在工作中误导甚至欺骗客户的人也确实有可能存在，但那应该是个别现象。

2、不太靠谱。原因是：ERP品牌众多，不同品牌的ERP在操作使用上差异很大。例如SAP和ORACLE或者用友。理论的证书与实践应用完全是两码事，没有参考性。

3、要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。

关于用友校招erp是坑嘛和用友校招offer待遇的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。