用友进销存操作培训（用友进销存系统业务处理流程）

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本文目录一览：

系统管理——账套设置——选项设置——库存页签中将“可用量控制”单据（销货单、存存单据）前面的勾去掉，即可允许零出库。

确保入库和出库的自由项保持一致：在进行出库操作时，确保与相应的入库操作保持一致，避免出现不一致的情况。控制可用量出库选项：在存货选项的可用量控制中，选择是否允许超可用量出库。

在用友U8V1erp系统中去库存选项-预计可用量出库页签，勾选允许超预计可用量出库，后续重新对其他出库单操作多出确定按钮，点击即可。

不可以设置0出库的。否则，电脑将无法进行相关计算。

用友T3生产加工单的生单的流程销售模块填制销售订单并审核库存模块新增生产加工单，单击选单按钮，参照销售模块的销售订单生成。单击流转——采购建议，可根据加工单的需求物料数量和库存结存数量生成采购建议。

操作步骤如下：点击录入，双击单价，输入暂估单价，点击保存。退回采购中浏览采购入库单。自动反添出单价，对采购入库单执行了暂估录入成本完毕以后，执行单据记账。点击正常单据记账、全选、点击记账、退出。

易-流程导航，简单易学；单据、账簿动态联查，一目了然用友T3财务通普及版面向小型企业的资金、存货日常核算及管理工作，加强内部财务核算、税务管控、存货核算，通过建立畅通的内部财税一体化流转，全面实现会计信息化管理。

做账操作步骤用友T3有着自己的一套记账流程。传统流程如下：填制记账凭证审核记账凭证记账月末转账审核记账月末结账结账。

文档库中直接找《用友T3培训教程》PPT看看，比较全面。

1、要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。

2、这个费用其实是合理的，但是花了这个钱值不值得要根据学员的态度、理解领悟能力了。

3、首先呢，培训是进入ERP行业的一个捷径，有好处也有坏处。好处就是通过培训能够大致学到用友软件操作还有一些业务逻辑，4个月的培训能让你更快地适应实施繁重的工作。其实呢，这个是说着好听的，学到的是少之又少。

4、更不能以培训为名义收取费用，培训只能向参加培训人员收取培训费、教材费，不得再收取其它任何费用。

5、这个收费是不合理的，可以拒绝支付；如果切实要求支付，建议保留当时的录音及缴费收据，离职时可以劳动仲裁，要回费用；如果合同中有要求支付费用，然后说明正式录用后返回的话，请保留好合同，并可申请劳动仲裁。

6、读了这么多年的书肯定明白学校学习要靠自己什么培训学校也是以赚钱为目的的能否学到东西也是要靠自己的，而且实施顾问这个岗位，要实战经验的，是学不来的。

用友进销存操作培训（用友进销存系统业务处理流程）

这个收费是不合理的，可以拒绝支付；如果切实要求支付，建议保留当时的录音及缴费收据，离职时可以劳动仲裁，要回费用；如果合同中有要求支付费用，然后说明正式录用后返回的话，请保留好合同，并可申请劳动仲裁。

去培训了，培训不合格。哪个公司也不敢要的。

公司不能以培训入职向员工收取培训费的。像这种以培训来收取费用的是不靠谱的。

行业目前确实缺人，结果是这个行业里待遇相对还算可以（行业内用友待遇不算高），如果要选择这个行业要快，因为行业内各个公司都在加大力度培养人才。学院的价值是为你提供一个入行的思路和课程体系。

首先呢，想从事用友实施顾问的，可以，双手赞成，毕竟是国内ERP行业一大品牌。

如果你说是用友管理软件学院成都教学中心面试，应该不用教学费，但是不排除有培训费，如果是有偿培训的话，哎。。这个不好说。实施的话有项目提成工资的话因人而定。一半跨服很大。3000~几万. 提防有水分的好。

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