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预算绩效管理应当坚持什么原则
（一）结果导向原则。预算管理各个环节要以结果为导向，强调预算安排与支出结果之间的有机联系，注重财政支出的有效性。（二）目标管理原则。
各预算部门在编制下一年度预算时，应当按照指向明确、细化量化、合理可行、相应匹配的原则，根据本级政府预算编制总要求及财政部门和本部门中长期规划、年度计划，科学合理设定预算绩效目标，围绕绩效目标编制预算绩效指标。
预算绩效管理应当坚持科学规范、分级分类、公开透明的原则，将绩效的理念和管理方法贯穿于预算编制、执行和监督全过程，实现预算资金运行和预算管理效益最大化。
2018年高级会计实务知识点:预算绩效管理
中央部门预算绩效管理的主要内容 中央部门预算绩效管理是指财政部及其所属单位以绩效目标为对象，以绩效目标的设定、审核、批复以及绩效监控、绩效自评和绩效评价等为主要内容所开展的预算管理活动。
(一)预算目标的确定原则 实施全面预算管理的首要环节是编制全面预算，而编制全面预算的重要前置工作是确定预算目标。集团层面确定预算目标应遵循以下原则：先进性原则、可行性原则、适应性原则、导向性原则、系统性原则。
年高级会计实务知识点：部门预算执行及调整 部门预算执行及调整 中央部门基本支出预算执行及调整 中央部门应当严格执行批准的基本支出预算。
绩效管理——总体要求 第一条：为了促进企业加强绩效管理，激发和调动员工积极性，增强价值创造力。
怎样做好预算绩效管理?
1、预算绩效管理应当坚持什么原则如下：企业进行预算管理，一般应遵循以下原则：战略导向、过程控制、融合性、平衡管理、权变性。战略导向：围绕企业的战略目标和业务计划有序开展，引导各预算责任主体聚焦战略、专注执行、达成绩效。
2、全面实施预算绩效管理的重点措施是：一是绩效管理全覆盖。即将一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算的所有资金或支出项目纳入绩效管理范围，社保基金预算也要参照执行。二是贯穿预算全过程。
3、（一）建立健全的制度管理模式 随着经济的发展，完善的财政管理制度是预算绩效管理过程中较为重要的保障。
4、特别是要将绩效管理重心向事前和事中聚焦，从源头防止损失浪费。——拓展管理对象。
5、绩效管理全方位：预算绩效管理主体将全部收支、政策和项目预算全面纳入绩效管理，构建全方位预算绩效管理格局。
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